在()下，经营者的年薪收入在成本(费用)中列支。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自( )起建立

2023-06-02 从业资格人力资源

原国家劳动和社会保障部公布的《企业年金试行办法》自( )起施行。

2023-06-02 从业资格人力资源

专业技术年限、技术年限或工作年限增长，需要调整薪酬档次的，一般从当年的( )起调整。

2023-06-02 从业资格人力资源

不属于宽带薪酬设计原则的是( )

2023-06-02 从业资格人力资源

关于薪酬水平的描述，下列说法不正确的是( )

2023-06-02 从业资格人力资源

岗位薪酬制的最大特点就是薪酬的给予( )

2023-06-02 从业资格人力资源

根据各种岗位工作的不同性质，将看似繁杂的各种岗位划分为职系、职组和职门的过程，这句话描述的是( )

2023-06-02 从业资格人力资源

由工作性质和基本特征相似相近，而任务轻重、责任大小、繁简难易程度和要求不同的岗位所构成的岗位序列是( )

2023-06-02 从业资格人力资源

在下面的企业中，一般来说薪酬水平较高是的是( )

2023-06-02 从业资格人力资源

薪酬管理最基础的工作是( )

2023-06-02 从业资格人力资源