岗位薪酬制的最大特点就是薪酬的给予( )
2023-06-02
B: “对人不对岗”
C: “对岗不对人”
D: “人岗相分离”
参考答案:C
岗位薪酬制的最大特点就是薪酬的给予“对岗不对人”,薪酬水平的差异来源于员工岗位的不同,在相同的岗位上工作的员工,获得相同的薪酬,而很少考虑员工的年龄、资历、技能等个人因素。
2023-06-02 从业资格人力资源
一般针对某一个开放性的问题来进行的无领导小组讨论类型是( )。
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在( )中,表演者身临其境,可在模拟实践中加深对管理的领会和对管理技巧的把握。
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( )有义务向被派遣劳动者支付工资、缴纳社会保险、提供福利待遇。
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采用( )所获得的考评结果,可用于决定一些非激励性的工资待遇。
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请简述劳动争议仲裁在申请与受理阶段的主要工作内容和相关规定。
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