按员工流出企业的意愿来划分,员工流出分为几种?
2023-06-01
参考答案:
(1)自愿流出。如员工主动辞职、自动离职、停薪留职、从事第二职业等,自愿流出员工有的已经通过正式手续与企业解除了劳动契约关系,也有的不辞而别没有办理相关手续,未与企业解除劳动契约关系。 (2)非自愿流出。如员工被企业解雇、开除,或者由于其他经济原因造成的裁员等。同样,从法律角度看,这些非自愿流出企业的员工,也可能解除或者没有解除与企业的劳动关系。
(3)自然流出。它是指因自然或意外因素导致员工流出企业的情况,如退休、伤残、死亡等。
(2019年5月)管理者对员工给予充分的信任与尊重的原则要求是( )。
2023-06-02 从业资格人力资源
(2018年5月)( )原则要求管理者对员工给予充分的信任与尊重。
2023-06-02 从业资格人力资源
(2015年5月)在校园招聘中进行面试时,应当防止()等情况发生。
2023-06-02 从业资格人力资源
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(2017年11月)( )社会阅历浅,思想比较单纯,接受能力强。
2023-06-02 从业资格人力资源
(2017年5月)校园招聘小组中应包含了解学校情况的人,其主要职责是( )
2023-06-02 从业资格人力资源
(2016年11月)校园招聘小组中应包含了解学校情况的人,其主要职责是( )。
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