集体谈判双方坚持点的确定,主要取决于哪些因素?
2023-06-01
参考答案:
其一,宏观经济状况。经济处于繁荣时期,供给与需求、生产与消费均比较兴旺,有利于提高工会的坚持点;同时,市场的景气与繁荣,也存在着提高雇主坚持点的倾向。经济处于停滞时期,有增强雇主交涉力量和降低其坚持点的倾向。此时,工会的坚持点也可能下降。 其二,劳动力市场劳动力供求状况与雇员的组织程度。若劳动力市场供大于求,结构紧张,将增强雇主的交涉力量;反之,将增强工会的交涉力量。雇员的工会化组织程度低,大量低工资劳动力广泛存在,将增强雇主的交涉力量;反之,将增强工会的交涉力量。
其三,企业货币工资的支付能力。这主要取决于企业的劳动生产率、市场的开拓状况和企业的经营效益。
其四,其他工会组织的集体谈判结果的影响效应。
关于员工素质测评中的个体差异原理,下列选项中描述不正确的是()
2023-06-02 从业资格人力资源
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( )是人力资源规划、人员招聘、员工薪酬等日常人事管理活动的重要前提和工具。
2023-06-02 从业资格人力资源
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劳务派遣单位与用工单位之间发生的争议如果涉及被派遣劳动者的利益,则属于()
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