2023-06-01
在建立企业的绩效指标库时,( )只属于岗位层面的指标。
2023-06-01 从业资格人力资源
将胜任特征区分为鉴别性胜任特征和基础性胜任特征是以( )为依据进行分类的。
按照企业战略学的分类,企业战略可以分为( )。
( )可以体现绩效管理的不同工作效率和管理风格。
相对控股是指母公司对子公司( )。
股票期权的行权价( )会对经理班子产生最大压力。
企业集团的紧密层对应的是( )。
( )属于影响人力资源战略规划的外部影响因素。
当外部环境处于巨大劣势,企业人力资源具备较强优势时宜采取( )。
WAI指标( )。
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