2023-06-01
劳动争议处理原则应贯穿于( )的全过程。
2023-06-02 从业资格人力资源
按照劳动争议的标的划分。可以把劳动争议划分为( )。
劳动争议仲裁委员会的构成包括( )。
对于仲裁期限的计算,下列情形,计算正确的有( )。
劳动仲裁时效制度的特征不包括( )。
团体劳动争议应自决定受理的_______日内结束,延期最长不得超过______日。( )
“谁主张,谁举证”是属于劳动争议仲裁原则中的( )的内容。
按照( )划分。可以把劳动争议划分为个别争议、集体争议和团体争议。
仲裁时效的期限是( )。
职工一方当事人人数为( )以上,有共同争议理由的劳动争议称为集体争议。
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