简述招聘规划设计的部门和业务分工。
2023-06-01
参考答案:
(1)高层管理者是指组织的主要负责人或人力资源的主管领导。
(2)部门经理,作为空缺岗位所在部门的经理,在制订招聘规划的过程中也肩负着重要的责任。
(3)人力资源管理部门将具体负责执行招聘政策。
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企业实施组织结构变革时。为保证改革的顺利进行,事先采取的措施不包括( )
2023-06-02
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2023-06-02
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在企业中组织结构变革时需分析组织关系,其中不需要分析的内容是( )。
2023-06-02
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企业在分析决策应该归属于哪一管理层次和部门时,无需考虑的因素是( )。
2023-06-02
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以( )为中心设计的部门结构包括事业部制、超事业部制和模拟分权制等模式。
2023-06-02
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进行组织结构设计时,要选择不同的部门结构模式,以下不属于部门结构模式的是( )。
2023-06-02
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多维立体组织按照职能划分的不同而成立不同的参谋机构。即成立各种( )。
2023-06-02
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为了贯彻专业分工与协作的组织设计原则。企业不必采取的措施是( )。
2023-06-02
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A企业与B企业两家合并,这属于企业组织结构变革的( )变革方式。
2023-06-02
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