2023-06-01
结构化面试的缺点不包括( )。
2023-06-02 从业资格人力资源
诊断面试对于高级管理人员的招聘,组织的( )也将参加。
( )是对经初步面试筛选合格的应聘者进行实际能力与潜力的测试,它的目的在于招聘单位与应聘者双方补充深层次的信息。
现在有些单位也通过( )来测试应聘者的性格和兴趣。
笔试方法主要通过测试应聘者的基础知识和( ),判断该应聘者对招聘岗位的适应性。
猎头公司的收费通常能达到所推荐人才年薪的( )。
以下不属于“借助中介”招募方法的是( )。
人力资源费用预算作为企业整体预算的重要组成部分,关系到企业整体预算的( )。
( )是“经济的晴雨表”。
费用预算与执行的原则是“( )”。
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