企业培训规划负责人应当达到的要求包括（ ）。
A. 了解企业的发展历程和发展战略，熟悉自身企业文化
B.对培训行业有相当的了解，熟悉大量的培训机构和培训讲师
C.掌握培训需求调查的基本方法和手段，能够深入了解员工状况
D.能够进行培训预算管理和培训实施管理
E.掌握培训评估的主要方法和手段

适当拉开员工之间的薪酬差距体现了（　　）原则。

2023-06-02 从业资格人力资源

正式通报的优点不包括（　　）

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下列做法中，符合团结互助要求的是（　　）

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从业人员若在工作中违背职业纪律，正确的态度是（　　）

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提高售后服务质量的正确做法有（　　）

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职业道德的特征是（　　）

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关于道德的说法中，正确的是（　　）

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关于“平等待人”，理解或做法正确的是（　　）

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企业文化的自律功能是指（　　）

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下列关于节约的说法中，正确的是（　　）

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