在组织职业生涯管理中，要基于（ ）开展活动，对职业目标与规划的内容进行确定和调整。
A.个人能力 B.人格特征 C.职业意愿 D.组织和外部环境
E.设定的职业发展目标

（　　）是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒）或者1亿元以上直接经济损失的事故。

2023-06-02 从业资格人力资源

以下关于集体合同的说法，不正确的是（　　）。

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非因劳动者本人造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位（　　）支付劳动者工资。

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（　　）是指劳动者为履行劳动给付义务，在用人单位从事工作工作或生产的时间。

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（　　）是根据企业责权分配的管理层级结构，建立指挥、命令、执行、反馈的信息系统。

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（　　）是由企业职工经过民主选举产生的、代表全体职工实行民主管理权利的机构。

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因素比较法是由（　　）衍化而来。

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（　　）是通过建立一定指标（简称校标）来检查岗位测评结果的效度。

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（　　）通常是指员工所获得的全部报酬。

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（　　）通常是以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。

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