某公司行政部门的部分员工最近接受了工作环境安全监督的培训,培训结束后,这些员工都通过了相关的考试。当他们回到工作岗位后,行政部门的经理发现,这些员工并没有将所学的知识在实际中进行应用,在日常巡视时,他们对很多明显的安全漏洞都视而不见。行政部门的经理仔细分析了这些员工的学习内容,发现学习的内容非常符合工作需要。
请问:有哪些方法可以帮助员工更好地转化培训成果?(10分)
2023-06-01
参考答案:
一级第三章第三节)培训成果转化方法有:(1)建立学习小组(2分)。行政部门的参加培训的员工可以组成小组,并和培训师保持联系,定期复习,就能改变部门或者小组的行为模式。
(2)行动计划(2分)。课程结束时,要求受训者制定行动计划,明确行动目标,确保回到工作岗位上能够不断应用新学习到的技能。或者将行动计划写出合同。
(3)多阶段培训方案(2分)。
(4)应用表单(2分)。将培训中的程序、步骤和方法等内容用表单的形式提炼出来,便于应用。
(5)营造支持性的工作环境(2分)。将培训的责任归于一线管理者。短期内可建立制度,将培训纳入到考核中,使所有管理者有培训下属的责任,并在自己部门建立辅导关系,保证受训者将所学应用到工作中。
()是在量表中测量水平最高的量表,被科学家认为是较为理想的量表。
2023-06-02 从业资格人力资源
()的选择是绩效评价的重点和难点,也是绩效管理中一个技术性很强的问题。
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()原则指的是考评指标之间的界限应清楚明晰,不会发生含义上的重复。
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