企业领先型策略的缺点是（ ）。
A.人工成本加大，会增加财务压力
B.不一定能挑选到最优秀的员工
C.可能将高薪转嫁到消费者身上
D.即便是招收到了高素质员工，也不一定能给企业减少单位成本
E.即便是招收到了高素质员工，也不一定能给企业提高产品质量

(2017年11月)收集绩效信息的方法不包括()。

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(2017年11月)关键绩效指标设计的相关性原则是指()

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(2017年5月)团队绩效考评指标体系中，（）一般不占权重

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(2017年5月)当组织战略目标必须取得团队支持时，最常用的团队绩效考评方法是（）

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(2017年5月)绩效管理系统的运作方式是（）

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(2016年11月)高层的支持程度属于绩效管理系统总体评估的（）。

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(2016年11月) 绩效面谈首先要（ ）

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(2016年11月)对于虚拟网络团队，团队层面的绩效评价主体是（ ）

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(2015年11月)绩效考评结果一般不作为（　　）环节的决策依据。

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(2015年11月)在绩效计分方法中，（　　）主要是针对强制性指标而设定的。

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