(2015年5月)不同评分者对同一测试结果的评分一致性程度反映了( )
2023-06-01
B.同质性信度
C.效标关联效度
D.评分标准化程度
参考答案:A
P151-152
选项B,同质性信度:同一测试内部各题目所测的是同一种行为或行为特征
选项C,效标关联效度:通过测试能多大程度上提高决策的准确率
选项D,评分标准化:不同评分者对同一被试者的应答进行评分时采取的方法和获得的结果是一致的,也体现在同一评分者对不同被试者的应答进行评分时所采取的方法和宽严尺度一致。
知识点:
心理测试的设计标准和要求
1)标准化:题目的标准化,施测的标准化,评分的标准化,解释的标准化
2)信度:重测信度高,同质性信度高,评分者信度高
3)效度:结构效度,内容效度,效标关联效度
4)常模:集中趋势(平均数),离散趋势(标准差)
2023-06-02 从业资格人力资源
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(2017年5月)企业实行岗位薪酬体系,应当达到的要求包括()。
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(2016年5月)在设计特殊贡献奖时,要注意的事项包括( ) 。
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(2015年11月)薪酬体系设计所要体现的劳动基本形态包括( ) 。
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