(2015年5月)内部晋升制的作用不包括( )
2023-06-01
B.有利于保持队伍的稳定
C.有助于保持工作的连续性
D.有利于激发创新和活力
参考答案:D
P191-192
内部晋升至的作用:
1)节约管理成本
2)激发积极性
3)保持运行稳定
4)防止人才流失
5)吸引优秀人才
2023-06-02 从业资格人力资源
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()是人力资源规划、人员招聘、员工薪酬等日常人事管理活动的重要前提和依据。
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()是指利用有关的信息资料对人的行为进行分析,从而推论其原因的过程。
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