(2017年5月) ISO10015 关注的焦点是（）

2023-06-01

A.人
B.课程
C.费用
D.培训效果

参考答案：A

P215-216
由国际标准化组织(简称ISO)于1999年发布的ISO10015，是专门用于规范组织人力资源培训职能的国际标准。该标准强调培训过程的规范性、高效性，重视对组织持续改进的贡献，帮助组织使培训成为一项有效且高产的投资。该国际标准的关注焦点在它区别于其他国际标准关注产品、过程等客观因素，而着重对主观因素“人”的管理和提升。

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有效的信息反馈应具有的特征为（）。

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员工的发展计划是具体的。应该在（）方面达成共识。

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下列关于绩效反馈面谈的目的说法正确的是（）。

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以下各选项属于绩效计划特征的是（）。

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绩效面谈的类型有（）。

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下列各选项属于绩效面谈准备工作的是（）。

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关于成绩记录法的描述，正确的有（）。

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行为主导型的绩效考评着眼于（）。

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下列选项中属于综合型绩效考评方法的有（）。

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下列关于行为观察法这一绩效考评方法的表述，正确的有（）。

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