(2015年5月)薪酬战略的基本目标包括( )。
2023-06-01
B.公平目标
C.平衡目标
D.满意目标
E.合法目标
参考答案:ABE
P408-416
薪酬战略的目标
效率目标
公平目标:对外的公平、对内的公平和对员工的公平。
合法目标
2023-06-02 从业资格人力资源
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(2016年5月)企业在制定或实施技能薪酬制时,必须考察自身的( )。
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(2019年11月)实行经营者年薪制应具备的条件不包括( )。
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(2017年11月)()薪酬策略的特点是员工的薪酬与实际绩效关系不大。
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(2016年11月)一般而言,( )不属于团队薪酬的组成部分。
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(2015年11月)?()是适用于营销人员的薪酬支付制度。?
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(2015年11月)企业实行工作岗位评价的目的是要保证薪酬的 ( )
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