2023-06-01
混合型薪酬策略，属于非传统的薪酬策略，企业根据不同的员工群体制定不同的薪酬策略，以便在选择薪酬决策类型时更具有灵活性。
一般在公司人力资源部下面设立专门的培训部门，包括()岗位。
2023-06-01 从业资格人力资源
培训体系的实施与管理过程设计，包括()。
培训的四个过程设计培训体系包括()。
从国内外成功的培训体系来看，通过组织的系统培训实现员工整体素质的大力提升确实是一种()的方法，且符合组织长远的发展。
培训管理体系是由()培训与薪资等内容形成的一个有机整体。
为了取得最佳培训效果，建议在进行一个培训周期的各项活动时，记住一些要点，其中不包括()。
企业大学运行模式的构建不包括()。
培训活动不能按照()进行分类。
培训的直接成本，包括课程设计开发的费用，只占总成本的()。
可以将培训风险分为内在风险和()。
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