超事业部制的主要缺点有()。
2023-06-02
B:组织关系复杂，不易分清责任
C:部门之间的横向协调困难，必须付出很大努力实现权力的平衡
D:内部的价格体系不容易完全理顺
E:管理成本增加
参考答案：AE
超事业部制的主要缺点是：由于超事业部制增加了管理层次，一方面会加大企业内部的横向、纵向的协调与沟通的工作量，降低决策与执行的效率；另一方面，也会带来管理人员和管理成本增加等一些新的问题。
相关推荐
2023-06-01
从业资格人力资源
(2016年5月)（）主要适用于管理人员，特别是高层管理人员的晋升考评。
2023-06-01
从业资格人力资源
(2016年5月)按照流动原因和具体类型计算的流动率不包括（）。
2023-06-01
从业资格人力资源
2023-06-01
从业资格人力资源
(2017年5月)以员工综合实力为依据的晋升策略，会考虑员工的（）。
2023-06-01
从业资格人力资源
2023-06-01
从业资格人力资源
(2015年11月)（ ）可以提高对自愿流出者离职访谈的效果。
2023-06-01
从业资格人力资源
2023-06-01
从业资格人力资源
2023-06-01
从业资格人力资源
2023-06-01
从业资格人力资源
热门标签