在团队薪酬制度中，主要组成部分有()。

（　　）是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒）或者1亿元以上直接经济损失的事故。

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以下关于集体合同的说法，不正确的是（　　）。

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非因劳动者本人造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位（　　）支付劳动者工资。

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（　　）是指劳动者为履行劳动给付义务，在用人单位从事工作工作或生产的时间。

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（　　）是根据企业责权分配的管理层级结构，建立指挥、命令、执行、反馈的信息系统。

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（　　）是由企业职工经过民主选举产生的、代表全体职工实行民主管理权利的机构。

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因素比较法是由（　　）衍化而来。

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（　　）是通过建立一定指标（简称校标）来检查岗位测评结果的效度。

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（　　）通常是指员工所获得的全部报酬。

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（　　）通常是以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。

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