敏感性训练法适用于( )。
2023-06-02
B:晋升前的人际关系训练
C:新进人员的集体组织训练
D:外派人员的异国文化训练
E:中青年管理人员人格塑造训练
参考答案:ABCDE
敏感性训练法适用于:①组织发展训练;②晋升前的人际关系训练;③中青年管理人员的人格塑造训练;④新进人员的集体组织训练;⑤外派工作人员的异国文化训练等。
2023-06-02 从业资格人力资源
人员录用原则中,( )原则要求管理者对员工要给予充分的信任与尊重。
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内部提拔、工作调换、工作轮换、重新聘用、公开招募,属于( )的来源。
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