在面试准备阶段，（　　）是促使面试顺利进行的指导方针。

有效的绩效信息反馈应具有适应性，即( )。

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公司员工绩效评审系统的功能有( )。

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从考评者角度来看，影响绩效考评质量的因素有( )。

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直接传授型培训法适用于知识类培训，具体包括( )。

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培训评估手段的选择主要解决( )等问题。

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培训规划的主要内容包括( )。

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分析培训需求应关注( )。

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培训需求调查计划的内容主要包括( )。

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培训需求分析一般从( )几个层次上进行。

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关于内部招募中的布告法，说法正确的是( )。

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