(2017年11月)()不是制定企业人员规划的基本原则。
2023-06-02
B.确保人力资源需求
C.降低员工流动性
D.与战略目标相适应
参考答案:C
P50
制定企业人员规划的基本原则包括:(1)确保人力资源需求的原则。(2)与内外环境相适应的原则。(3)与战略目标相适应的原则。(4)保持适度流动性的原则。
“你好像不太适合我们这里的工作,你看呢?”属于( )面试问题。
2023-06-02 从业资格人力资源
2023-06-02 从业资格人力资源
以昨天的记忆代替整个测评时期的全部表现,这属于员工素质测评的( )。
2023-06-02 从业资格人力资源
美国教育学家布卢姆将教育认知目标由低到高分为六个层次,最高层是( )。
2023-06-02 从业资格人力资源
2023-06-02 从业资格人力资源
2023-06-02 从业资格人力资源
2023-06-02 从业资格人力资源
2023-06-02 从业资格人力资源
热门标签