人力资源部门的培训管理职责包括()。

2023-06-02

A.培训的组织管理
B.培训的需求管理
C.培训的行政管理
D.培训的资源管理
E.培训的教师管理

参考答案：ABCD

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企业实施组织结构变革时。为保证改革的顺利进行，事先采取的措施不包括（）

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以下关于企业组织结构整合的说法不正确的是（）。

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在企业中组织结构变革时需分析组织关系，其中不需要分析的内容是（）。

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企业在分析决策应该归属于哪一管理层次和部门时，无需考虑的因素是（）。

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以（）为中心设计的部门结构包括事业部制、超事业部制和模拟分权制等模式。

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进行组织结构设计时，要选择不同的部门结构模式，以下不属于部门结构模式的是（）。

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多维立体组织按照职能划分的不同而成立不同的参谋机构。即成立各种（）。

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为了贯彻专业分工与协作的组织设计原则。企业不必采取的措施是（）。

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（）是运用调查研究的实证方法，对现行的岗位活动的内容和步骤进行全面系统的观察、记录和分析，找出其中的不必要、不合理的部分，寻求建构更为安全经济、简单有效作业程序的一种专门技术。

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A企业与B企业两家合并，这属于企业组织结构变革的（）变革方式。

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