面试准备阶段工作主要包括( )。
2023-06-02
B.准备面试问题
C.确定评估方式
D.培训面试考官
E.统计面试结果
参考答案:ABCD
面试的准备阶段:制定面试指南,准备面试问题,评估方式确定,培训面试考官制定面试指南主要内容:面试团队的组建、面试准备、面试提问分工和顺序、面试提问技巧、面试评分办法。
面试的实施阶段:关系建立阶段——封闭式问题(预料);导入阶段——开放式问题(准备、熟悉);核心阶段——行为性问题(核心胜任力事例);确认阶段——开放式问题(确认核心信息);结束阶段——行为、开放(反问)
面试的总结阶段:综合面试结果,面试结果的反馈,面试结果的存档
面试的评价阶段:回顾面试过程、总结经验
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(2016年11月)高层的支持程度属于绩效管理系统总体评估的()。
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(2016年11月)对于虚拟网络团队,团队层面的绩效评价主体是( )
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(2015年11月)绩效考评结果一般不作为( )环节的决策依据。
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(2015年11月)在绩效计分方法中,( )主要是针对强制性指标而设定的。
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