(2015年5月)在劳务派遣中,( )的关系属于有“关系”没劳动的形式劳动关系
2023-06-02
B.用工单位与劳务派遣单位
C.劳务派遣机构与被派遣劳动者
D.雇主与雇员
参考答案:C
P507-508
派遣单位与被派遣劳动者关系属于有“关系”没劳动的形式劳动关系
关于员工素质测评中的个体差异原理,下列选项中描述不正确的是()
2023-06-02 从业资格人力资源
2023-06-02 从业资格人力资源
2023-06-02 从业资格人力资源
( )是人力资源规划、人员招聘、员工薪酬等日常人事管理活动的重要前提和工具。
2023-06-02 从业资格人力资源
2023-06-02 从业资格人力资源
2023-06-02 从业资格人力资源
劳务派遣单位与用工单位之间发生的争议如果涉及被派遣劳动者的利益,则属于()
2023-06-02 从业资格人力资源
2023-06-02 从业资格人力资源
热门标签