(2019年11月)常见的确定权重的方法有( )。
2023-06-02
B.马尔可夫法
C.主观经验法又
D.客观实践法
E.层次分析法
参考答案:ACE
P124-127
权重是一个相对的概念,是针对某一指标而言。某一指标的权重是指该指标在整体评价体系中的相对重要程度,常常用测评指标在总分中应占的比重来表示。确定权重的方法,常见的有以下几种:德尔菲法、主观经验法、层次分析法。
企业实施组织结构变革时。为保证改革的顺利进行,事先采取的措施不包括( )
2023-06-02 从业资格人力资源
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在企业中组织结构变革时需分析组织关系,其中不需要分析的内容是( )。
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企业在分析决策应该归属于哪一管理层次和部门时,无需考虑的因素是( )。
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以( )为中心设计的部门结构包括事业部制、超事业部制和模拟分权制等模式。
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进行组织结构设计时,要选择不同的部门结构模式,以下不属于部门结构模式的是( )。
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多维立体组织按照职能划分的不同而成立不同的参谋机构。即成立各种( )。
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为了贯彻专业分工与协作的组织设计原则。企业不必采取的措施是( )。
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A企业与B企业两家合并,这属于企业组织结构变革的( )变革方式。
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