调查组织中的非正式组织关系可以利用()收集信息。

2023-06-02

A:组织体系图
B:个别访问方法
C:工作岗位说明书
D:管理业务流程图

参考答案：B

在组织结构调查阶段，工作岗位说明书、组织体系图、管理业务流程图等资料可以系统地反映组织结构的现状及问题。但这些资料不能反映非正式组织关系，很难完全反映结构运行中的特殊情况，如人员之间的扯皮、摩擦等。必须把“死”的资料同“活”的情况相结合，这时采用深入的个别访问、印发组织问卷等方法，搜集各种情况、意见和建议。

相关推荐

(2017年11月)（）属于企业战略的稳定性特点。

2023-06-01 从业资格人力资源

(2017年5月)当外部环境遇到良好机遇时，企业可采用（）

2023-06-01 从业资格人力资源

(2017年5月)劳动市场运作过程是（）之间交互影响和作用的过程

2023-06-01 从业资格人力资源

(2015年11月)采取（　　）的企业，其竞争策略是以廉价取胜。

2023-06-01 从业资格人力资源

(2015年11月) （　　）认为每个组织都要解决好管理形式和组织措施的问题，对非正当利益要进行有效控制。

2023-06-01 从业资格人力资源

(2015年5月)人力资源战略的确定是（　　）职责。

2023-06-01 从业资格人力资源

(2015年5月)从（　　）维度来看，人事经理是构建人力资源管理各项基础工作的行政专家。

2023-06-01 从业资格人力资源

(2015年5月)（　　）不属于后现代管理时期的理论。

2023-06-01 从业资格人力资源

(2016年5月)（）经常涉及到公司财务资金动作和组织结构变革创新等事关全局的重大战略问题。

2023-06-01 从业资格人力资源

(2016年5月)廉价竞争策略对应的是（）企业文化。

2023-06-01 从业资格人力资源

热门标签