面试的实施技巧有()。
2023-06-02
B:多听少说,善于提取要点
C:排除各种干扰
D:避免因个人偏见影响面试的效果
E:倾听时注意思考,注意肢体语言沟通
参考答案:ABCDE
面试的实施技巧包括:①充分准备;②灵活提问;③多听少说;④善于提取要点;⑤进行阶段性总结,应聘者常常不能一次性地提供一个问题的全部答案,或者经常从一个问题跳到另一个问题,面试考官要想得到对一个问题的完整信息,就必须善于对应聘者的回答进行总结和确认;⑥排除各种干扰;⑦不要带有个人偏见;⑧在倾听时注意思考;⑨注意肢体语言沟通。C项属于进行阶段性总结的内容。
企业工作岗位分析、劳动定员定额等人力资源管理的基础工作是人力资源规划的( )。
2023-06-02 从业资格人力资源
( )通常是以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。
2023-06-02 从业资格人力资源
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( )是企业依法制定的,全体员工在劳动过程中必须遵守的行为规则。
2023-06-02 从业资格人力资源
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( )通过测试应聘者的基础知识和素质能力,判断应聘者对招聘岗位的适应性。
2023-06-02 从业资格人力资源
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