2023-06-02
选项中基本工资、绩效工资和奖金属于直接工资。
以下不是结构化面试问题类型的是()。
2023-06-02 从业资格人力资源
设计无领导小组讨论评分表时,评价指标应该控制在()个以内。
根据测评对象的隶属程度分别赋值的素质测评量化形式是()。
为了填补财务总监的空缺,对财务人员进行素质测评,这属于()素质测评。
无领导小组讨论中,()问题是指让被评价者在两种互有利弊的选项中选择其中的一种。
应聘者谈及自己的经历,正好与面试考官相似,面试考官这时会对面试者产生好感,造成心理偏差,这属于面试考官偏见的()。
以下不属于人力资源需求预测内容的是()。
人力资源需求预测的内容包括()。
现代组织理论设计属于()的组织理论设计。
以下属于影响企业专门技能人员需求的参数有()。
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