以下关于企业人员规划的说法不正确的是()
2023-06-02
B:在实现组织目标的同时,也要满足个人的利益
C:保证人力资源与未来组织发展各阶段的动态适应
D:要求企业人力资源的数量、质量和结构符合其特定的要求
参考答案:A
2023-06-02 从业资格人力资源
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()是人力资源规划、人员招聘、员工薪酬等日常人事管理活动的重要前提和依据。
2023-06-02 从业资格人力资源
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()是指利用有关的信息资料对人的行为进行分析,从而推论其原因的过程。
2023-06-02 从业资格人力资源
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