制定企业员工培训规划的要求有( )
2023-06-02
B.多样性
C.有效性
D.标准化
E.普遍性
参考答案:ACDE
P215-216制定培训规划的要求:系统性、标准化、有效性(可靠性、针对性、相关性、高效性)、普遍性
企业工作岗位分析、劳动定员定额等人力资源管理的基础工作是人力资源规划的( )。
2023-06-02 从业资格人力资源
( )通常是以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。
2023-06-02 从业资格人力资源
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( )是企业依法制定的,全体员工在劳动过程中必须遵守的行为规则。
2023-06-02 从业资格人力资源
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( )通过测试应聘者的基础知识和素质能力,判断应聘者对招聘岗位的适应性。
2023-06-02 从业资格人力资源
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