（　　）是组织对各类岗位的性质和特征，以及本岗位人员任职的资格条件等事项所做统一规定。

2023-06-02

A.岗位规则
B.工作说明书
C.岗位规范
D.服务说明书

参考答案：B

工作说明书是组织对各类岗位的性质和特征（识别信息）、工作任务、职责权限、岗位关系、劳动条件和环境，以及本岗位人员任职的资格条件等事项所作的统一规定。由于工作说明书所说明的对象不同，可以具体分为以下三类：①岗位工作说明书；②部门工作说明书；③公司工作说明书。

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（）容易使营销人员和企业之间产生较大的离心力。

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选项中属于人态工资的是（）。

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在设计（）的薪酬制度结构时，企业应该确保成员将小部分时间和精力投入到团队中去，大部分时间和精力投入到各自的常规工作中去。

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（）是管理人员的薪酬体系中最重要的组成部分。

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关于绩效薪酬说法错误的是（）。

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（）的主要特点是薪酬标准不是以金额表示的，而是用薪点表示的，而且点值的大小由企业或部门的经济效益确定。

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工资的（）把员工的资历和经验当作一种能力和效率予以奖励。

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（）的薪酬结构有利于激励员工重视培训学习，以提高职业能力。

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