劳动合同管理制度包括( )。
2023-06-02
B.应聘人员相关材料的保存办法
C.劳动定额定员规则
D.劳动合同草案审批权限的确定
E.劳动合同履行的原则
参考答案:BDE
劳动合同管理制度,其主要内容包括:①劳动合同履行的原则;②员工招收录用条件、招工简章、劳动合同草案、有关专项协议草案审批权限的确定;③员工招收录用计划的审批、执行权限的划分;④劳动合同续订、变更、解除事项的审批办法;⑤试用期考查办法;⑥员工档案的管理方法;⑦应聘人员相关材料保存办法;⑧集体合同草案的拟订、协商程序;⑨解除、终止劳动合同人员的档案移交办法、程序;⑩劳动合同管理制度修改、废止的程序等。
2023-06-02 从业资格人力资源
按照( )的不同,胜任特征可分为技术胜任特征,人际胜任特征和概念胜任特征。
2023-06-02 从业资格人力资源
2023-06-02 从业资格人力资源
2023-06-02 从业资格人力资源
从理论上来看,绩效是多重因素交互作用的结果,下列不是绩效特点的是( )。
2023-06-02 从业资格人力资源
战略地图从平衡计分卡的角度逐层制定,首先制定的是( )层面。
2023-06-02 从业资格人力资源
下列国外的企业集团管理体制从严格意义不属于“企业集团”的是( )。
2023-06-02 从业资格人力资源
2023-06-02 从业资格人力资源
2023-06-02 从业资格人力资源
“如果你是食品厂的设计师。你准备把饼干按怎样的分量进行包装?”属于( )。
2023-06-02 从业资格人力资源
热门标签