在做出最终录用决策时，错误的做法是()。

一般在公司人力资源部下面设立专门的培训部门，包括()岗位。

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培训体系的实施与管理过程设计，包括()。

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培训的四个过程设计培训体系包括()。

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从国内外成功的培训体系来看，通过组织的系统培训实现员工整体素质的大力提升确实是一种()的方法，且符合组织长远的发展。

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培训管理体系是由()培训与薪资等内容形成的一个有机整体。

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为了取得最佳培训效果，建议在进行一个培训周期的各项活动时，记住一些要点，其中不包括()。

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企业大学运行模式的构建不包括()。

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培训活动不能按照()进行分类。

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培训的直接成本，包括课程设计开发的费用，只占总成本的()。

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可以将培训风险分为内在风险和()。

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