岗位薪酬与( )密切相连,实质上是一种等级薪酬。
2023-06-02
B.岗位设置
C.岗位特征
D.岗位评价
E.岗位等级
参考答案:ABC
本题考查的是岗位薪酬的内涵。
2023-06-02 从业资格人力资源
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绩效考评方法中可以克服员工优异表现与较差表现的共生性的考评方法为()
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由于涉及的工作对象和内容的不同,绩效管理程序的设计可分为具体考评程序设计和()
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针对()的培训开发,应采用讲义法、项目指导法、演示法、参观等培训方法。
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