关于“职业纪律”,说法正确的有()
2023-06-02
B.防得了君子防不了小人,职业纪律只对遵守它的人才起作用
C.所有从业人员都能遵守职业纪律,职业纪律就失去了存在价值
D.职业纪律不仅关系到企业形象,也关系到员工个人发展
参考答案:AD
2023-06-02 从业资格人力资源
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绩效考评方法中可以克服员工优异表现与较差表现的共生性的考评方法为()
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由于涉及的工作对象和内容的不同,绩效管理程序的设计可分为具体考评程序设计和()
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针对()的培训开发,应采用讲义法、项目指导法、演示法、参观等培训方法。
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