培训课程修订的程序包括：①确定修订流程的频率；②公布修订流程；③确定修订流程的范围；④培训课程编码；⑤将修订通知存档；⑥征求变更内容；⑦巧妙应答各种建议。排序正确的是（ ）。

(2017年11月)职业生涯规划的主体是()

2023-06-01 从业资格人力资源

(2016年11月)个人事业发展基本定型或趋于定型是在（）。

2023-06-01 从业资格人力资源

(2016年11月)职业生涯规划的主体是（）。

2023-06-01 从业资格人力资源

(2015年11月)（）不属于向上晋升的发展路径。

2023-06-01 从业资格人力资源

(2015年5月)（　　）是通过员工自我评价收集职业发展信息的方法。

2023-06-01 从业资格人力资源

(2015年5月)职业生涯管理的要求首先来源于（　　）。

2023-06-01 从业资格人力资源

(2016年5月)由组织、员工个人、上级和家庭成员等对员工的职业生涯进行评价，体现了组织职业管理的（）。

2023-06-01 从业资格人力资源

(2018年5月)关于职业锚，下列说法正确的有（ ）。

2023-06-01 从业资格人力资源

(2018年5月)根据职业生涯规划设计的()原则,应考虑目标是否符合自己的性格、兴趣和特长

2023-06-01 从业资格人力资源

(2017年5月)逻辑思维在创新中的局限性包括（）

2023-06-01 从业资格人力资源