主要用于对知识性和技能型内容的测试的评估方法是( )。
2023-06-02
B.测试法
C.360度考核
D.收益评价法
参考答案:B
观察法。一般由培训管理者担任观察者,按照事先拟定的提纲对观察对象实施观察。360度考核。通过被考核人的上级、同级、下级和服务的客户对他进行评价,从而使被考核人知晓各方面的意见,清楚自己的所长所短,以达到提高自身能力的目的。
收益评价法。从经济角度综合评价培训项目的好坏,计算出培训为企业带来的经济收益。
对股票期权计划应实行两级管理,首先公司通过公司的()管理实施股票期权计划。
2023-06-01 从业资格人力资源
股票期权行权所需股票来源有两个途径:一是公司发行新股票,二是()。
2023-06-01 从业资格人力资源
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