( ),是指确认组织或员工工作绩效的不足和差距,查明产生的原因,制定并实施有针对性的改进策略,不断提高企业员工竞争优势的过程。
2023-06-02
B.绩效措施
C.绩效方法
D.绩效操作
参考答案:A
所谓绩效改进,是指确认组织或员工工作绩效的不足和差距,查明产生的原因,制定并实施有针对性的改进策略,不断提高企业员工竞争优势的过程。
2023-06-02 从业资格人力资源
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(2018年5月)审核人力资源费用预算的基本要求不包括()。
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(2018年5月)从标准的具体内容看,行业定员标准包括()。
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