短文法适用于( )。
2023-06-02
B.产量计算
C.激发员工的表现
D.开发其技能
E.员工之间的比较
参考答案:CD
由于短文法仅适用于激发员工表现,开发其技能,而不能用于员工之间的比较,以及重要的人事决策,因此它适用范围很小。
2023-06-02 从业资格人力资源
( )是指用一定的临界点将考评得分划分为若干等级,并对此进行评价的方法。
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( )是对绩效管理中各个环节和工作要素进行全面监测、分析的过程。
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员工信息管理系统的( )层是指对应于人力资源管理具体业务流程的系统功能。
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