下列关于集体合同的说法，不正确的是（）。

2023-06-02

A．集体合同为定期合同
B．口头形式的集体合同不具有法律效力
C．我国立法规定集体合同的期限为3～5年
D．现阶段我国法定集体合同的附件主要是工资协议
C项，集体合同均为定期集体合同，我国劳动立法规定集体合同的期限为1～3年。企业订立集体合同可以在1～3年中确定适应本企业的集体合同期限。

参考答案：C

集体合同；

相关推荐

在人力资源战略实施的（）模式中，战略的制定与实施过程是自下而上的过程。

2023-06-01 从业资格人力资源

（）多适用于担负新产品开发的专业技术人员，该方式的创新激励作用最大。

2023-06-01 从业资格人力资源

采取创新型经营战略的企业，薪酬体系会偏重（）。

2023-06-01 从业资格人力资源

平衡记分卡是一个层级概念，首先要制定的是（）级的平衡记分卡。

2023-06-01 从业资格人力资源

（）是绩效考评过程中非常重要的一环工作，体现了现代绩效管理与传统的绩效管理的不同之处。

2023-06-01 从业资格人力资源

采集员工职业发展信息的途径不包括（）。

2023-06-01 从业资格人力资源

企业要成为学习型组织，（）应是培训的首要任务。

2023-06-01 从业资格人力资源

（）企业文化的企业强调组织结构的正规化，企业管理追求稳定性和持久性。

2023-06-01 从业资格人力资源

采用投资策略的企业，适合的企业文化类型为（）。

2023-06-01 从业资格人力资源

（）联结方式中，成员企业之间是横向结合状态，形成“你中有我，我中有你”关系。

2023-06-01 从业资格人力资源

热门标签