以下属于绩效反馈基本要求的是( )。
2023-06-02
B.有效性
C.永久性
D.真实性
参考答案:D
要保证绩效面谈的质量,进一步提高其有效性和科学性,除了应做好绩效面谈前的各种准备工作之外,更重要的是采取有效的信息反馈方式,绩效信息反馈的基本要求包括:①针对性;②真实性;③及时性;④主动性;⑤适应性。
2023-06-02 从业资格人力资源
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(2016年5月)企业在制定或实施技能薪酬制时,必须考察自身的( )。
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(2019年11月)实行经营者年薪制应具备的条件不包括( )。
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(2017年11月)()薪酬策略的特点是员工的薪酬与实际绩效关系不大。
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(2016年11月)一般而言,( )不属于团队薪酬的组成部分。
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(2015年11月)?()是适用于营销人员的薪酬支付制度。?
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(2015年11月)企业实行工作岗位评价的目的是要保证薪酬的 ( )
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