企业组织机构设置的原则包括（）。

2023-06-02

A:任务目标原则
B:分工协作原则
C:权责对应原则
D:稳定性与适应性相结合原则
E:统一领导、权力制衡原则

参考答案：ABCDE

为使组织能够最有效率地实现其经营目标，根据目前的管理理论和实践，企业组织机构的设置应遵循以下六项原则：(1)任务目标原则；(2)分工协作原则；(3)统一领导、权力制衡原则；(4)权责对应原则；(5)精简及有效跨度原则；(6)稳定性与适应性相结合原则。 @##

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(2017年11月)人力资源需求预测的准备阶段有以下步骤：(1)岗位分类；(2)构建人力资源需求预测系统；(3)预测环境与影响因素分析；(4)资料采集与初步处理。正确的排序是()

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(2016年5月)下列关于人力资源预测方法的说法，不正确的是() 。

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(2015年11月) 以下关于影响人力资源需求预测因素的表述，不正确的是（　　）

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(2017年5月) 人员培训开发计划的具体内容有( )。

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(2016年11月)企业各类人员计划包括（）。

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(2017年11月)()不是制定企业人员规划的基本原则。

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(2016年11月)人员培训开发计划的具体内容不包括（　　）。

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(2015年5月)下列人力资源预算的范围的费用有（）

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(2017年5月) 人力资源规划的核心内容不包括( )。

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(2016年5月)人员晋升计划是企业根据()制定的员工职务提升方案。

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