以下关于定员标准内容的说法错误的是()
2023-06-02
B:规定控制幅度可适用不同环境不同条件的企业
C:劳动定员标准可采用绝对指标亦可采用相对指标
D:控制幅度的高限是大部分企业可达到的平均水平
参考答案:D
在劳动定员标准中,对人员数量标准的规定,可采用绝对(数)指标,具体明确;亦可采用相对(数)指标,便于按比例核定人数。规定控制幅度既可适用于不同环境不同条件的单位,也可以促进企业提高定员水平,控制幅度中的低限是多数企业经过努力即可达到或超过的水平,高限是相对多数企业经过一定时间的努力方可达到的先进水平。
2023-06-02 从业资格人力资源
(2015年5月) 实施360度考评应密切关注的问题包括( )
2023-06-02 从业资格人力资源
2023-06-02 从业资格人力资源
2023-06-02 从业资格人力资源
2023-06-02 从业资格人力资源
2023-06-02 从业资格人力资源
(2015年11月)决定绩效监控有效性的关键点不包括 ( )
2023-06-02 从业资格人力资源
(2017年5月)下面关于一对一会面式绩效沟通的表述,不正确的是( )。
2023-06-02 从业资格人力资源
热门标签