效度评估中的效度主要有()

(2017年11月)（ ）属于企业战略的稳定性特点。

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(2017年5月)当外部环境遇到良好机遇时，企业可采用（）

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(2017年5月)劳动市场运作过程是（）之间交互影响和作用的过程

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(2015年11月)采取（　　）的企业，其竞争策略是以廉价取胜。

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(2015年11月) （　　）认为每个组织都要解决好管理形式和组织措施的问题，对非正当利益要进行有效控制。

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(2015年5月)人力资源战略的确定是（　　）职责。

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(2015年5月)从（　　）维度来看，人事经理是构建人力资源管理各项基础工作的行政专家。

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(2015年5月)（　　）不属于后现代管理时期的理论。

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(2016年5月)（）经常涉及到公司财务资金动作和组织结构变革创新等事关全局的重大战略问题。

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(2016年5月)廉价竞争策略对应的是（）企业文化。

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