学习型组织的培训战略的制定应遵循( )原则。
2023-06-02
B: 鼓励使用数量化的测量标准和衡量基准进行培训信息反馈和改进
C: 视参与者的支持为培训的一部分和进步依据
D: 促进各个培训参与主体之间的联系,实现资源共享
E: 以提高企业绩效为唯一目标
参考答案:ABCD
学习型组织作为未来企业成功的模式,具有崭新的学习观念,其培训战略的制定可以归结为四个原则:①系统地从过去和当前的培训项目与经验中学习;②鼓励使用数量化的测量标准和衡量基准进行培训信息反馈和改进;③视参与者的支持为培训的一部分和进步依据;④促进各个培训参与主体之间的联系,实现资源共享。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自( )起建立
2023-06-02 从业资格人力资源
原国家劳动和社会保障部公布的《企业年金试行办法》自( )起施行。
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