关于录用比的计算，如下公式正确的是（　　）。

人力、物力耗费相对较低的绩效考评方法是（　　）。

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（　　）在各个部门或单位之间、各个下属成员之间进行对比，以发现组织与下属员工工作绩效实际存在的差距和不足。

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创新能力的激励机制包括（　　）。

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培训中心的工作档案应包括的内容有（　　）。

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下列属于劳动权的有（　　）。

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下列各选项属于绩效面谈准备工作的有（　　）。

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下列各选项属于企业组织机构设计原则的是（　　）。

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绩效管理系统的设计包括（　　）。

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工作岗位分析准备阶段的具体任务包括（　　）。

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为了保证考评方法的科学有效，在选择确定具体的绩效考评方法时，应当充分考虑（　　）。

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