在筛选应聘人员相关资料时,应注意避免出现( )
2023-06-02
B.过分看重专业
C.过分看重学历
D.生源歧视
E.性别歧视
参考答案:ABCDE
筛选应聘人员相关材料时,应注意避免出现的问题有:①淘汰大多数投档者。许多企业为节约后续劳动量,仅从收到的大量简历中挑选极少数候选人参加笔试或面谈;②过分看重专业、分数及学历。要做好一份工作,最重要的是他对工作的兴趣及基本素质;③可能出现的某种歧视,主要有性别歧视、生源歧视等。年龄歧视也属于可能出现的歧视之一。
(2019年11月) 关于投射技术的特点,下列说法正确的是( )。
2023-06-02 从业资格人力资源
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(2017年11月) 引起员工素质测评结果误差的原因包括()
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(2016年11月)()能够引起员工素质测评结果的误差。??
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(2016年5月)员工测评标准体系的工作绩效要素包括() 。
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(2015年11月)员工测评标准体系中的行为环境要素,主要考察员工的 ( )
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