下列有关绩效工资的说法,错误的是( )。
2023-06-02
B.一般会根据员工绩效评价的等级,将员工的基本工资上下浮动15%左右
C.通常将绩效提薪纳入基本工资的范畴
D.绩效提薪在一定程度上激励效果不明显,反而增加企业的工资支付成本
参考答案:B
B项,一般会根据员工的绩效评价等级(卓越、优秀、合格、基本合格、不合格),将员工的基本工资上下浮动10%左右。
2023-06-01 从业资格人力资源
2023-06-01 从业资格人力资源
2023-06-01 从业资格人力资源
2023-06-01 从业资格人力资源
(2016年11月)高层的支持程度属于绩效管理系统总体评估的()。
2023-06-01 从业资格人力资源
2023-06-01 从业资格人力资源
(2016年11月)对于虚拟网络团队,团队层面的绩效评价主体是( )
2023-06-01 从业资格人力资源
(2015年11月)绩效考评结果一般不作为( )环节的决策依据。
2023-06-01 从业资格人力资源
(2015年11月)在绩效计分方法中,( )主要是针对强制性指标而设定的。
2023-06-01 从业资格人力资源
热门标签