采用因素比较法进行岗位评价时，其操作的第一步骤是（）。

2023-06-02

A.确定评价要素

B.确定要素的权重

C.获取岗位信息

D.选择关键基准岗位

参考答案：C

因素比较法的工作流程为:①获取岗位信息；②确定薪酬评价要素；③选择关键基准岗位；④根据薪酬要素将关键岗位排序；⑤对每个岗位分配各评价要素所占权重；⑥按权重对岗位进行排序；⑦确定各岗位每个评价要素所对应的薪酬；⑧将其他各岗位与关键岗位按照评价要素进行比较。

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